易通安达
企业文化2.0正式推出
有人说， 真实的企业文化就是， “老板不在的时候，员工所表现出来的工作状态”。
企业文化指的是人文环境和个性，涵盖组织的一种行为习惯、价值观念和主张，它是“我们在这儿做人做事的方式”，是一种无形的制度，是共同的语言，共同的想法，一致认可的行为方式。
我们的价值观决定了我们追求什么、放弃什么，它不仅是我们行为的指南和道德的底线，更是我们组织内在价值的体现。
易通安达物流集团
董事长
01
研讨回顾
基于此，公司在7月推进核心骨干完成《企业文化2.0共创工作坊》，我们一起研讨、创作、总结、萃取。我们认真复盘过去、思考未来，为了成为伟大的企业奔赴。
02
企业文化2.0正式发布
使命
让全球货物流通更省心
我们为什么要做这样一家公司？为谁而存在？存在的目的和意义？
愿景
成为世界级综合物流解决方案专家
我们要成为一家什么样的公司？50-100年后的样子？美好愿望的蓝图。
价值观
客户至上
正直诚信
追求卓越
合作共赢
团队共同的道德底线，做人做事的行为准则。
03
价值观释义
客户至上
1、客户第一、服务至上是易通安达所有策略、行动的最重要的输入；
2、客户再小的事，都是我们的大事；
3、敏捷助力客户需求，为客户省心。
正直诚信
1、遵守国家法律和公司制度，不触碰公司高压线；
2、做人德为先，坚持诚实正直、言行坦荡的为人处事基本原则。
追求卓越
1、多渠道主动学习，并学以致用；
2、热爱自己的本职工作，主动接受困难与挑战，精益求精的工匠精神；
3、结果导向，有效提升效率，坚持追求最佳投入产出比；
4、择高而立，敢于设定挑战目标，做到标准极高、成果极大。
合作共赢
1、长期主义，团队内成员为了共同的目标，互相支持合作，不能只想自己利益；
2、不管团队内外，以成就他人为荣，“胜则举杯同庆，败则拼死相救”；
3、要有大局观，立足于大团队和公司目标，小我服从大我，追求整体利益最大化；
4、与客户、员工、供应商、股东共享、共荣、共赢、共生。
04
价值观行为细则
05
文化大使征集
周边一览
留言集赞
在留言区留下你对企业文化2.0的看法或是展望，点赞数前5名将获得周边盲盒一份；
第1位留言的伙伴（至少不低于10字）奖励鼠标垫一份；
第8位留言的伙伴（至少不低于10字）奖励鼠标垫一份。
转发集赞
文化大使征集
部分具有代表性的精彩留言将进入文化2.0发布会现场，并有机会获得“文化大使”荣誉。
参与对象
易通安达物流集团全体员工。
截止时间
8月28日18:00——9月1日23:59
欢迎大家踊跃参与~
让我们一起携手，让易通安达文化无处不在，让易通安达文化生生不息。
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来源：易通安达省心观察站
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